20.03

Вопрос #57954
Производственная травма. Как быть в таком случае?

Автор:

Вера , Город: Черногорск / Респ Хакасия, 20.03.2021 08:46:42

Суть вопроса:

Статья по неосторожности в каком случае применяется? И как быть когда просто ипал на работе?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Вера  
22.03.2021 10:02

Здравствуйте, я упала на работе, зафиксировала производственную травму. После чего с меня взяли объяснительную, где я все подробно описала, что я подскользнулась на сколзком полу и у пала на высокий порог, поаредила колен. И замет мен предъявили статью личная неосторжность.

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
20.03.2021 11:14

Добрый день. Вероятно Вы имели в виду несчастный случай на производстве. В таком случае, работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ): физическая травма, увечье и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел: на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости; по дороге на работу или обратно в служебной машине; во время командировки и по пути следования; в период вахты и пр.

Пользователь: Вера  
21.03.2021 15:38

начальник участка на предприятии, где я работаю предъявляет мне статью личная неосторожность, в это случае он будет прав? и как мне доказать правоту?

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
21.03.2021 18:37

Смотря в чем выразилась по мнению начальника личная неостороженность, и как это оформлено. 

Пользователь: Вера  
22.03.2021 09:58

Я упала на работе подскользнулась на сколском полу зацепилась об высокий порог.  После этого мой начальник мне объявил о том что это будет квалифецироваться, как личная неосторжность. Что вы в таком случае можете мне посоветовать, как мне быть? Какой аргумент я могу предоставить для моего руководства? 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
22.03.2021 10:10

Так и пояснять, что это несчастный случай и произошел он на территории предприятия, ввиду того, что пол был скользкий,и имелся высокий порог. Какую-либо личную неосторожность не допускала.Укажите начальнику, что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Пользователь: Вера  
22.03.2021 11:39

Огромное спасибо, я вас поняла  

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.