Заявление в государственную инспекцию труда

Заявитель работала в организации в должности менеджера. Была уволена на основании письменного заявления об увольнении по собственному желанию. Подтвердить трудовые отношения с организацией заявитель не может поскольку трудовой договор в письменно форме не заключался. Перед организацией возникла задолженность по оплате алиментов. Заявитель просит провести проверку организации и принять меры по устранению нарушенных прав.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я  работала в ООО «__________» (ИНН_________, КПП ____________, ОГРН ____________, Генеральный директор – _______________________ (тел.______________), Главный бухгалтер – _______________________ (тел.______________), расположенном по адресу: _____________________________________, в должности Менеджера с ___ _____________ года по ___ ______________ года. Уволена на основании письменного заявления об увольнении по собственному желанию, которое я подписала и передала работодателю ___ _______________ года.
К сожалению, подтвердить трудовым договором имевшиеся между мной и ООО «___________» трудовые отношения, - я не могу, так как в нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил со мной договора в письменной форме.
Обращаю Ваше внимание на то, что заработная плата в ООО «__________» выплачивается только один раз в месяц, оплата сверхурочных, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не производится. При этом с ___ ________________ года работодатель перестал выплачивать мне заработную плату. Размер имеющейся передо мной задолженности ООО «__________» по заработной плате составляет ____ (___________) рублей.
Статьи 114, 115 и 122 Трудового кодекса РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Вместе с тем, в ____ году отпуск мне не предоставлялся. В ____ году я использовала только ____ дней отпуска. При этом, согласно статье 127 ТК РФ , при увольнении работнику должна выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, которая рассчитывается в соответствии с пунктами 4, 10-12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. Однако в выплате как указанной компенсации, так и суммы задолженности по заработной плате, - мне было отказано, несмотря на мои неоднократные обращения с этой просьбой к руководству ООО «__________». Между тем, согласно статье 140 Трудового кодекса РФ , выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В заключение, считаю необходимым отметить, что из-за необходимости вести с ООО «_____________» бесполезные переговоры о выплате причитающихся мне сумм, я и мои близкие, сильно за меня переживающие, - постоянно испытываем сильные нервные стрессы. Вместе с тем, руководство ООО «___________», не выплачивая мне и другим работникам заработную плату и компенсации, - продолжает пользоваться шикарными офисами, легковыми автомобилями, ездит в командировки в экзотические страны, отдыхает на лучших курортах мира и продолжает получать высокие зарплаты.

Принимая во внимание изложенное и руководствуясь статьями 127, 140, 236, 356 - 360, 419 Трудового кодекса РФ , статьей 5.27 КоАП РФ

ПРОШУ:
Рассмотреть длящиеся незаконные действия руководства ООО «__________» в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ .

О действиях, предпринятых Государственной инспекцией труда в г. Москве в связи с моим заявлением, прошу меня проинформировать в письменной форме и в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение:
1. ____________________
2. ____________________

___ ___________________ года

С уважением,

_________________ ___________________

Комментарии